Accès-Cible RH

Maitriser et atteindre les objectifs

Consultante en ressources humaines
Votre entreprise est probablement admissible à une subvention gouvernementale

Sylvie Barthe œuvre depuis plus de vingt ans dans le domaine des relations de travail et ressources humaines.

Ayant débuté comme adjointe administrative au sein d'un syndicat, elle a eu l'opportunité d'avoir un poste de représentante en relation de travail dans plusieurs secteurs d’activité.

Les treize dernières années elle a travaillé au poste de responsable des ressources humaines en tant que généraliste au sein de deux entreprises manufacturière (syndiqué et non syndiqué) une de soixante employés et une autre de deux cents employés.

Étant une personne qui aime être en relation d’aide, son expérience l’a amené à développer son sens de l’écoute pour bien diriger ses interventions auprès des autres.

Reconnue pour son savoir-être, elle a toujours su être crédible envers ses paires et très professionnelle dans son travail. Elle privilégie le travail d’équipe pour le processus de développement des ressources humaines afin de rendre le travail de ses clients efficaces envers son capital humain.

QUELQUES RÉALISATIONS :

  • Participation active au comité de gestion;
  • Création de plusieurs programmes de formation, formatrice de ces formations;
  • Coaching de gestion;
  • Mise en place d’une structure RH pour audit;
  • Participer activement à plusieurs comités de relation du travail;
  • Négociations de convention collective pour une centrale syndicale;
  • Élaboration de manuels d’employés, programmes d’accueil et d’intégration au travail, de politiques internes et descriptions de poste et compétence;
  • Participation active à une restructuration d’une entreprise en pleine croissance;
  • Évaluation de rendement;
  • Démarrage et participation à plusieurs comités en santé et sécurité au travail.