Accès-Cible RH

Maitriser et atteindre les objectifs

Consultante en ressources humaines
Votre entreprise est probablement admissible à une subvention gouvernementale

Assistant (e)-gérant (e)

 

Description du poste

Vous recherchez un emploi ou vous désirez mettre à profit votre leadership! Notre client Little Caesars est la recherche d'une personne dynamique et qui offre un excellent service à la clientèle pour un restaurant en pleine expansion grâce à une équipe exceptionnelle.

Relevant de la propriétaire, l’assistant(e)-gérant (e) a pour mandat d’accueillir le client et préparer la commande selon les normes de l'entreprise. Il doit assurer un bon fonctionnement du restaurant ainsi que de maintenir un bon climat de travail et de s’assurer d’une bonne rentabilité du restaurant. Il doit travailler de façon sécuritaire et respecter les règles d’hygiène et de salubrité alimentaire.

RESPONSABILITÉ SERVICE CLIENTÈLE

  • Accueillir les clients;
  • Prendre les commandes, en assurer l’exactitude et émettre les factures;
  • Remettre les commandes déjà prêtes et/ou aviser la cuisine pour la préparation;
  • Offrir des produits complémentaires;
  • Faire le remplissage des marchandises et assurer la rotation des produits;
  • Placer les pizzas dans le réchaud et assurer le remplissage (selon la politique);
  • Assurer l’exactitude du montage selon les recettes fournies OU les demandes des clients;
  • Mettre des pizzas à cuire lorsque nécessaire (selon les standards de cuisson);
  • Aller chercher les plaques de pizzas cuites et créer un découpage/pointe;
  • Assurer une bonne rapidité de production tout en maintenant la qualité;
  • Aider aux autres stations au besoin;
  • Garder sa zone de travail désencombrée et propre;
  • Gérer son temps efficacement;
  • Toutes autres tâches connexes.

RESPONSABILITÉ SUPERVISION

  • Voit à l’exploitation, à la rentabilité et à la gestion de son restaurant;
  • Maintient l’application et fait respecter les critères d’évaluation visée du restaurant, selon les normes d’opération et de service;
  • Assure la quantité et la qualité de la main-d’œuvre;
  • Développe et maintien un bon climat entre les employés, règle les conflits au besoin;
  • Assure le suivi des plaintes clients;
  • Participe à l’augmentation des clients, entre autres, en s’assurant de la qualité
  • des aliments et du service offert;
  • Participe au contrôle et suivi des inventaires;
  • Assure l’ouverture et la fermeture de son restaurant en collaboration avec son équipe;
  • Mobiliser et responsabiliser l'équipe à l'égard du service à la clientèle;
  • Superviser le travail des employés en fonction des standards de l'entreprise;
  • Collaborer aux formations selon les besoins;
  • Superviser l'utilisation des équipements et en connaître le fonctionnement en cas de problème;
  • Participer aux ouvertures et fermetures des caisses et aux opérations monétaires de toute sorte
  • (balancement des tiroirs-caisses, faire de la monnaie, etc.);
  • Participer à la répartition des tâches et à l'élaboration des horaires de travail;
  • S'assurer que les normes de qualités, d'hygiène, d'entretien et de santé sécurité de l'entreprise
  • sont comprises et respectées;
  • Assurer la communication avec l'équipe de travail;
  • Participer à la gestion du personnel (embauche, formation,
  • évaluation, supervision, horaire de travail);
  • Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET HYGIÈNE

  • Respect des normes de santé et sécurité au travail;
  • Travail de façon sécuritaire;
  • Respect des normes d’hygiène et de salubrité

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Exécution :

  • Soucis du détail et de la qualité
  • Honnêteté et fiabilité
  • Excellent service à la clientèle
  • Sens des priorités développé (organisé et efficace)
  • Dextérité manuelle (précision et rapidité)

Service à la clientèle :

  • Bonne humeur
  • Sourire dans la voix
  • Courtoisie et patience
  • Bonne communication

Supervision :

  • Leadership
  • Mobilisateur
  • Axé sur les résultats
  • Sens des responsabilités
  • Honnête

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Avoir un minimum d'un an d'expérience en gestion d'équipe de travail
  • Expérience en restauration ou commerce de détail (un atout)
  • Connaissances informatiques: Excel, Word, ainsi que VÉLOCE (système de caisse enregistreuse) un atout
  • Participe à des événements locaux qui ont des répercussions positives sur la collectivité.
  • Disponible de jour, soir et fin de semaine

Type d'emploi : Temps Plein

Concepteur-e graphique

Tanné du travail routinier, de la conception conventionnelle et statique !!

De la réflexion à la conception artistique, Trykx Expérience vous permet de vous éclater dans sa technologie de diffusion dynamique et interactive pour écran tactile, animation 3D, motion design numérique, technologique, imprimé, des réseaux sociaux et de tout autres projets de design graphique possibles et inimaginables, pour des clients de Marque, Yannick de TRYKX Expérience, recherche quelqu’un comme toi, qui sait faire tout cela.

Exigences de l'emploi :
Tu sais créer un logo et faire de l’animation 3D, tu adore le motion design, tu sais assurer la déclinaison des projets graphiques, tu peux t’assurer que les projets créatifs respectent toutes les lignes directrices quant à l’identité de la marque de l’entreprise et des clients… Tu débordes de créativité, tu sais communiquer par l’image, tu as un œil publicitaire, tu as un esprit d’équipe et tu sais travailler efficacement, avec une attitude positive. Tu es un autodidacte passionné et tu es à l’affût des tendances. Tu as envie d’apporter ta touche personnelle et ponctuelle au sein d’une équipe dynamique sur des projets qui font une différence.
Si tu es disponible dès maintenant, que tu peux travailler avec Autocad 3D, InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro … et que tu connais les outils Bringt Sign tu pourras assouvir ta créativité et être un bon collaborateur pour Yannick.

Informations supplémentaires :
Envoie-nous ton portfolio, un CV, une lettre de motivation et spécifie ta tarification horaire, à l’attention de Yannick Boulanger, président de TRYKX Expérience Inc.

Technicien (ne) comptabilité

Vous souhaitez travailler pour une PME d’environ 10 employés où vous retrouverez une ambiance de travail chaleureuse et une équipe dynamique et stable?

Vous recherchez un endroit facile d’accès et près de plusieurs services comme la gare et les autobus? Vous visez un emploi où vous aurez une grande autonomie dans votre travail et où vous pourrez faire preuve de créativité.

À titre d’employé, vous bénéficiez d’un rabais sur vos achats en magasin. L’entreprise offre un environnement de travail chaleureux et un horaire de 30 à 40 heures à raison de 5 jours par semaine.

Le titulaire du poste relève directement du gestionnaire et a comme principal rôle d’effectuer les tâches qui sont reliées à toutes les opérations du cycle comptable. Luminaires Repentigny cherche une personne polyvalente, minutieuse, discrète et vive d’esprit pour combler le poste de technicien(ne) comptable.

Tâches de la technicienne comptable

Quotidiennement

  • Répondre au téléphone
  • Compter et balancer la caisse en fin de journée
  • Ouvrir et répondre aux courriels
  • Entrer et traiter les factures des fournisseurs et les imprimer
  • Jumeler les bons de livraison avec les bons des fournisseurs
  • Facturer les clients pour les comptes commerciaux
  • Vérifier les factures à payer (récupérer les escomptes)
  • Imprimer les factures
  • Effectuer les paies à l’interne
  • Faire tout le classement nécessaire des documents

Hebdomadairement

  • Imprimer et traiter les factures
  • Effectuer les payes et traiter les rapports requis
  • Effectuer les horaires des employés
  • Effectuer les dépôts
  • Faire la commande de change
  • Téléphoner aux clients et prendre des arrangements pour les comptes en souffrance

Mensuellement

  • Effectuer les écritures aux GL
  • Faire les conciliations bancaires
  • Effectuer les rapports financiers
  • Entrer les rapports Amex et First Data
  • Balancer les comptes fournisseurs
  • S’assurer de faire les paiements des déductions à la source
  • Effectuer les impôts corporatifs et les paiements (compagnie à numéro)
  • Envoyer les états de compte aux clients
  • Balancer les comptes fournisseurs avec les factures?
  • Effectuer trimestriellement les remboursements de la TPS/TVQ

Annuellement

  • Procéder à l’inventaire du magasin
  • Mettre à jour l’ensemble de la documentation des inventaires afin de balancer le tout
  • Préparer les rapports financiers de la fin de l’année fiscale
  • Préparer les documents de la fin d’année des payes (Relevé 1, T4, Relevé 31, …)
  • Préparer tous les documents pour ensuite les donner à la comptable
  • Préparer tous les documents pour la compagnie à numéro

Scolarité et expérience

  • DEC en comptabilité avec expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • DEP en comptabilité avec expérience minimale de 7 ans dans un poste similaire
  • Toutes autres expériences équivalentes

Compétences et qualifications

  • Maitrise de l’informatique et de la suite Office
  • Très bonne connaissance du cycle comptable
  • Connaissance du logiciel Acomba
  • Caractéristiques principales : Vif d’esprit, minutie, fiabilité, initiative, polyvalence, discrétion, proactivité, professionnalisme, rigueur et précision.

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